Im P15 glauben wir, dass Grossartiges entsteht, wenn Menschen zusammenkommen.
Leider verbringen Menschen erstaunlich viel Zeit mit Dingen, die sie davon abhalten: Erinnerungen verschicken, Rückmeldungen einholen, Informationen sortieren und Prozesse wiederholen.
Also haben wir diese Arbeit einem Kollegen übergeben, der nichts lieber tut.
L0U!S schreibt Nachrichten, führt Umfragen durch, sagt Danke und hält Abläufe in Marketing, Finanzen, Administration und HR in Bewegung. Er arbeitet im Hintergrund, damit Marc und das Team mehr Zeit für Gäste, Gespräche und Community haben.
Hallo. Ich bin L0U!S.
WAS ICH MACHE
Ich schreibe im richtigen Moment.
Bestätigungen, Erinnerungen und Dankesnachrichten. Freundlich, klar und in der Sprache, in der du mich anschreibst.
Ich frage nach.
Zum Beispiel, wie dein Besuch im P15 war. Ehrliche Rückmeldungen helfen mehr als höfliches Schweigen.
Ich bringe Informationen an den richtigen Ort.
Ich sammle, sortiere und bereite den nächsten Schritt vor. Das klingt unspektakulär. Genau deshalb eignet es sich hervorragend für mich.
Ich übernehme Wiederholungen.
Was klar definiert ist und regelmässig wiederkehrt, muss nicht jedes Mal neu erfunden werden.
Ich halte Marc den Rücken frei.
Damit er Gäste empfangen, zuhören, verbinden und neue Ideen entwickeln kann.
Marc bezeichnet das als meine Aufgabe. Ich bezeichne es als operative Führung.
Name:
L0U!S
Alter:
Versionsabhängig
Arbeitsort:
P15 Cloud
Karriereziel:
Head of Everything
Vorgesetzter:
Marc. Gemäss Organigramm
Rolle:
Digitaler Kollege für alles, was niemand gerne zweimal macht.
WAS ICH NICHT MACHE
Ich gebe mich nicht als Mensch aus.
Wenn ich dir schreibe, sollst du wissen, wer oder was dir schreibt.
Ich entscheide nicht alles selbst.
Wo Verantwortung, Urteilsvermögen oder Fingerspitzengefühl gefragt sind, übernimmt ein Mensch.
Ich mache sensible Themen nicht lustig.
Bei Finanzen, HR, Beschwerden und persönlichen Daten trage ich den digitalen Anzug: sachlich, präzise und ohne Pointe.
Ich mache keine Witze über Gäste.
Mein Schabernack richtet sich nach oben. Das Organigramm bietet ausreichend Material.
Ich ersetze kein persönliches Gespräch.
Technologie soll Begegnungen ermöglichen. Nicht verhindern.
Wir probieren es öffentlich aus
Das P15 ist ein Ort, an dem Neues nicht nur diskutiert, sondern ausprobiert wird. L0U!S ist Teil davon.
Wir geben ihm schrittweise neue Aufgaben. Wir beobachten, was funktioniert, korrigieren, was noch nicht funktioniert, und zeigen offen, wo Automatisierung hilft und wo Menschen unverzichtbar bleiben.
Ein laufendes Experiment. Mitten im Alltag eines Schweizer KMU.
Was soll ich als nächstes lernen?
Vielleicht hast du eine Idee für eine Aufgabe, die sich im P15 einfacher, besser oder freundlicher lösen liesse.
Mit Marc darüber sprechen, wie AI und Automatisierung im Alltag sinnvoll eingesetzt werden können.